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国有大行奇葩的工资政策

      奇葩的工资政策 工商银行制定的许多政策简直令人匪夷所思,不像正常人办的事。例如,实行了多年的内退制度,曾规定:男52岁女47岁就可以内退,内退后工资级别涨到8级(大部分基层普通员工是3到5级)。许多低工资员工都愿意内退。内退后反而比上班的工资级别高,收入也多, 还无风险。不用晨会夕会的折腾,不用三天两头的培训学习看视频听讲座,也不用参加年复一年的什么上岗考试、龙虎榜、末尾淘汰、首季开门红、..

2016-08-21 22:28 [编辑] [删除]
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